LA TRANSVERSALIZACIÓN DE GÉNERO/SEXUAL FUNCIONAL, COMO TECNOLOGÍA DE GESTIÓN PÚBLICA. UN ANÁLISIS DESDE LOS RECURSOS HUMANOS.

Autores/as

  • Juan Camilo Rave Restrepo

Palabras clave:

Liderazgo, racionalidad, vision, política pública, estado, transversalización, genero, identidad, orientación, heteronormatividad

Resumen

Se propone la transversalización de algunas teorías sobre recursos humanos en el análisis de las circunstancias funcionales de la dirección, coordinación y
liderazgo de entidades públicas encargadas de diseñar y ejecutar políticas cuyo destinatario/a final es la población LGBT, es decir a través de las diversas lecturas
abordadas se aspira a sentar una reflexión sobre la viabilidad, en cuando a la potencia y matiz último de las políticas públicas LGBT cuando el armazón funcional
organizativo es navegado por una persona cuya construcción u orientación sexual o identitaría es alternativa a la heterosexual; en la misma línea se realizan entonces
algunas divagaciones respecto a la estructura racional heterosexual y las ajenas a estas y su posible influencia desde la teoría de los recursos humanos para causar un
efecto adicional en el tracto –formativo y ejecutivo.- de determinada línea de intervención pública referida a la temática propuesta.

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Publicado

2017-02-10

Cómo citar

Rave Restrepo, J. C. (2017). LA TRANSVERSALIZACIÓN DE GÉNERO/SEXUAL FUNCIONAL, COMO TECNOLOGÍA DE GESTIÓN PÚBLICA. UN ANÁLISIS DESDE LOS RECURSOS HUMANOS. Difusiones, 3(3). Recuperado a partir de http://ediciones.ucse.edu.ar/ojsucse/index.php/difusiones/article/view/231